Если заболел не забудь оформить больничный

Главная / МРТ Блог / Если заболел не забудь оформить больничный
Если заболел не забудь оформить больничный

Если заболел не забудь оформить больничный

Любой трудоспособный человек, имеющий официальное трудоустройство, каждую причину своего отсутствия на рабочем месте обязан объяснить официально, представив соответствующие документы, подтверждающие этот факт.

Среди таких случаев невыхода на работу, наиболее распространенной является заболевание. При этом от больного требуется или обязательное соблюдение домашнего режима, или нахождение на стационарном лечении в лечебном учреждении. Во всех таких случаях, каждый, кто оказывается в подобной ситуации, должен учесть необходимость оформления в лечебном учреждении больничного листа, который выдается на период всего лечения больного, для предоставления в отдел кадров предприятия, как документ не только объясняющий его отсутствие определенное время, но и являющийся основанием для выплаты ему больничного.


ВАЖНОСТЬ НАЛИЧИЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

Оформление этого документа производится врачом, осуществляющим непосредственное лечение заболевшего, независимо от того в домашних условиях находился пациент или на стационарном лечении. Но кроме врача, правом выдачи больничного листа обладает и специальная врачебная комиссия.

Все это связано с тем, что больничный лист может быть выдан не только по состоянию здоровья самого трудообеспеченного, но и при необходимости последнему, иметь возможность ухода за заболевшим ребенком, стариком. Кроме того и беременность, роды так же являются веским основанием для предоставления такого документа.

Предъявляя на производство больничный лист, его обладатель не только подтверждает официально причину своего отсутствия на работе в определенный срок, но и может рассчитывать на компенсационную сумму от предприятия за этот период. Сумма ограничена нормативными документами и зависит от величины заработной платы на предприятии. Согласно законодательству – если зарплата очень высокая, то на величину выплаты накладываются жесткие ограничения. Она однозначно будет меньше. Поэтому те, кто получает хорошие заработные платы, стараются болеть, как можно меньше. Часто все переносят «на ногах», чтобы не потерять в заработке.


ПРАВИЛА ВЫДАЧИ И ПОЛУЧЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

На получение больничного листа могут рассчитывать все, имеющие официальное трудоустройство в стране, даже иностранные граждане, которые подлежат обязательному страхованию в социальной сфере. Сроки, на которые выдается больничный лист, регламентированы. Если пациент нетрудоспособен до 15 дней – такой лист может быть выдан самим лечащим врачом. Превышение данного срока, потребует решения врачебной комиссии, которая имеет права подтверждения того факта, что медицина не смогла в короткий период времени поставить трудоспособного члена общества «на ноги», вылечив его.

Студенты учебных заведений при болезни во время учебы получают только справку. Однако, если подобная ситуация возникла при прохождении производственной практики им придется обязательно оформить больничный лист.


БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ

Беременность и роды – отдельный вопрос. Здесь больничный оформляется на весь срок протекания беременности единоразово. Достаточно наличия печати врача акушера-гинеколога или общепрактикующего, в случае если в данной местности в имеющемся лечебном учреждении не предусмотрен штат специалиста. Уже с 30-й недели беременная получает больничный лист на 140 дней. Сюда входит 70 календарных дней до начала родов и 70 – послеродовых. Исключение составляют не стандартные виды беременности, например, многоплодовые. В таком случае документ выдается с 28-й недели и на 156 дней. Если роды были преждевременными, для нормального восстановительного процесса матери и ребенка потребуется больничный также на 156 дней.


БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕМЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ ИЛИ СТАРИКАМИ

Вопрос ухода за детьми или стариками, а также взрослыми членами семьи требующими наличия сиделки имеет соответствующие регламентные сроки на которые может быть выдан больничный лист:

  • ребенок до 7 лет может потребовать ухода до 60 дней за весь календарный год;
  • если ребенок старше, но в возрасте до 15 лет – предоставляется 45 дней в году вообще, но не более 15 дней одноразово;
  • взрослым уход ограничен всего 7-ю днями в годовом варианте до 30 дней всего.

Более подробную информацию читайте на сайте : http://bolnichniy-msk.com/.

Сервис обратного звонка RedConnect